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“老实干部”何时才能走出“不吃亏”的怪圈?
发布时间:2016-01-16 17:35:18   来源:中国视点网   评论

本站 讯 妻子眼中,他是一个“不合格”的丈夫;同事眼中,他是一个“工作狂”;领导眼中,他是党的好干部。2015年12月14日上午11时,濮阳市清丰县仙庄镇 党 委副书记、镇长宋国选突发疾病,经抢救无效殉职,年仅43岁。在为宋国选操办后事时,人们才发现他家居然没房子,老家连布置灵堂的地方都没有(2016年 1月15日中国江苏网)

年青的镇长宋国选倒在工作岗位上,在为他操办后事的时候才发现他家居然没房子。和十八以来查处的“老虎”“苍蝇”相比,他伟大多了,他在工作岗位上兢兢业 业,无私奉献着自己的生命。干部队伍中,有不少像宋国选镇长这样忠于党、忠于国家、忠于人民的“老实”干部。为党和人民的事业尽了一份力,无愧于党员的称 号。

一位清正廉洁的干部。一个镇长竟然没房子,不仅暴露出有“用人失察”,也暴露出“老实人”没人疼的“怪象”。基层的干部大多付出双倍的心血,组织上培养考察 使用干部,不应局限于在干部提拔时,考察其是否具备领导能力,是否有群众基础,是否清正廉洁。更应在平时的使用过程中,也要加强管理,给予必要的关心。这 才是对干部真正的关爱。笔者认为:基层干部的培养考察使用,不应只局限于公务员中的优秀人才,乡镇基层干部队伍中,大部分事业人员中敬业、能力强、愿意和 能够为群众服好务的人员也应得到组织的认可和使用,真正打破“老实干部”“不吃亏”的怪圈。为基层干部队伍充实优秀的人才。

       (文/林鸿飞)

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